Porque eles são tão questionadores? Como eles conseguem manter o foco em tantas coisas simultaneamente?

As empresas estão encontrando dificuldades em atrair, reter e desenvolver os novos profissionais que estão chegando.

Os modelos sedimentados de carreiras corporativas já não despertam o interesse dos jovens.

A energia e habilidades que eles apresentam estão assustando os líderes, que acabam agindo de forma conservadora bloqueando toda criatividade e inovação.

Neste novo cenário AS PERGUNTAS MUDARAM, por isso as respostas que os lideres tem não servem mais.

Precisamos fazer novas perguntas...